공단 비전-ESG경영 강화

2023년 혁신과제 공모 결과 보고

공 모 개 요

◦ 공 모 명 : 2023년 공단 비전-ESG 혁신과제 공모전

◦ 공모기간 : 2022.10.12. ~ 10.25. (2주간)

◦ 공모건수 : 64건(60명)

공 모 결 과

◦ 최종 결과

- 우수상 (이사장 상장 및 포상금 20만원)

성명	부서	공모내용
오 병 택	흑석체육센터	ESG 경영강화 – 폐마스크 업사이클링
최 성 은	동작삼일수영장	주차요금 결제수단 다양화 방안

- 장려상 (이사장 상장 및 포상금 10만원)

성명	부서	공모내용
이 상 재	사당문화회관	위촉강사 근태관리 디지털 출근부
박 준 식	주차사업팀	공영주차장 출구 보행자 감지 시스템 구축
신 현 도	윤리감사파트	마일리지로 기부하는‘아름다운 마일리지 제도’ 운영
정 환 웅	사당문화회관	“에코그린” 전략 수요반응자원 거래시장 전 체육센터 동참
한 우 진	체육사업팀	공단 운영시설 홍보 극대화
윤 종 하	주차사업팀	주차장 순환배정 실시
곽 동 진	동작구민체육센터	찾아가는 안전(심폐소생술 등) 교육
김 선 구	경영지원팀	지방공기업 주52시간에서 연장근호 한달 총량 관리제 도입

※ 최우수 없음. (단, 기존 장려상 3인→8인 인원 확대)

【혁신전략위원회 협의 결정】 (혁신전략위원회 결과보고 참조)

→ 최종심사 대상자 전원에 대한 인센티브 지급으로 동기부여 강화

심 사 현 황

공모 접수	▶	1차 필터링 (CS혁신팀)	▶	2차 팀장/PL 심사 (2022.11.3.)	▶	직원 호응도 조사 (2022. 11.7.~10)	▶	3차 최종심사 (2022.12.7.)
64건		38건 선정		10건 선정		80명 참여		우수 혁신과제 제안자 선정

◦ 세부 선정현황

1) 공모 접 수 : 64건(60명) 접수 / 2022.10.12. ~ 10.25. (2주간)

2) 1차 필터링 : 주관부서 필터링 실시

→ 총 64건중 38건 선정 (기존 제안제도 중복제안 등)

3) 2차 심  사 : 공단본부 팀장/PL(8명) 심사 실시 (22.11.3.)

- 심사기준

항 목	세 부 항 목	배 점
적 정 성	혁신과제가 구체적이고 시의성․적정정이 있는지 (사회적 이슈 대응, 지역 현안문제, 주민 관심사항 등)	20점
실현가능성	혁신과제가 실현 가능하며 성과를 창출 할수 있을지	10점
합 계		30점

→ 38건 심사 : 상위 10건 선정

4) 직원 호응도 조사 : 공단 Bizbox 내의 게시판 댓글 참여

→ 호응도 조사 총 80명 참여 (최대 10점 배점)

※ 10건 제안에 대한 직원 호응도 순위에 따라 차등 점수 배점

5) 3차 최종심사 : 공단 혁신전략위원회 심사 (22.12.7.)

- 공단혁신위원회 개최 / CS혁신팀-호(2022.12.8.) 참조

구 분	인원	위 원	소 속
외부 위원	3명	이 기 환	한국가치융합협회 대표
		강 해 경	동작구 숲아카데미 대표
		정 학 범	한국생산성본부 지도교수
내부 위원	4명	김민석 (이 사 장)	당연직
		김필수 (상임이사)	당연직
		경영지원팀장	당연직
		기획재정팀장	당연직

- 심사 기준

항 목	세 부 항 목	배 점
창 의 성	과제의 추진 및 발표 사례 방식의 창의성	30점
발표완성도	지역주민 생활에 실질적으로 도움이 되고, 주민들의 체감만족도 향상에 성과가 기대되는 과제인지	20점
확산가능성	타 기관 및 타 지역 등으로 확산 가능 여부	10점
합 계		60점

- 제안자 프리젠테이션

5) 최종순위 결정

※ 2차심사(30점) + 직원 호응도(10점) + 3차최종심사(60점)

향 후 일 정

◦ 포상일시 : 12월 중 실시

◦ 혁신마일리지 점수 부여 및 대외 언론 홍보 : CS혁신팀

◦ 2022년 공단 혁신아카데미 혁신과제 공유.  끝.