2023 적극행정-혁신 경진대회 결과보고

관련근거

◦「[New 비전–ESG경영 구현] 2024 혁신과제(아이디어 공모)계획」   CS혁신팀-1652(2023.11.10.)

◦「[주민체감 공공서비스 혁신을 위한] 2023 적극행정-혁신성과 경진대회」CS혁신팀-1687(2023.11.17.)

◦「2023 공단 혁신위원회 개최 계획」CS혁신팀-1856(2023.12.18.)

목 적

◦ 정부 국정과제(공공기관 혁신) 및 공단 전략체계와 연계한 혁신과제 발굴을 통하여 주민이 체감할 수 있는 공공서비스 혁신 및 공단 경쟁력 강화에 기여

◦ 직원 참여에 의한 Bottom-up 방식의 혁신 과제(아이디어) 발굴을 통한 동기 부여 등 혁신을 내재화 하고자 함

◦ 적극행정‧혁신 사례의 내부 공유 및 확산을 통해 혁신 추진에 대한 동기 부여 등 조직문화 확산

경진대회 추진 경과

◦ 2023 적극행정-혁신 성과 경진대회

구 분	일 정	비 고
성과사례접수	▹2023.11.21.~30	총 17건 접수
1차 서면심사	▹2023.12.11.~13	7건 선정
고객 설문조사	▹2023.12.14.~15	정책소통방 회원 41명 참석
최종심사	▹2023.12.19	7건중 6건 포상 확정

◦ 2024 혁신 과제 공모전

구 분	일 정	비 고
아이디어 공모 접수	▹2023.11.16.~30	총 32건 접수
1차 사전심사	▹2023.12.08	13건 선정
직원 설문조사	▹2023.12.12.~14	직원 64명 참여
2차 내부심사	▹2023.12.14.~15	6건 선정
최종심사	▹2023.12.19	6건 포상 확정

심사 결과 : 공단 혁신위원회 개최

◦ 일    시 : 2023.12.19.(화) 14:00~16:20

◦ 장    소 : 공단본부 대회의실

◦ 개최안건

구 분	의 제 내 용
제1호	• 2023 적극행정-혁신 성과 최종심사(7건)
제2호	• 2024 혁신과제 공모전 최종심사(6건)
제3호	• 적극행정-혁신성과 경진대회‧혁신과제 공모전 수상작 선정 및 포상범위 의결

◦ 위원회 구성 및 참석 인원 : 6명 참석 / 총 10명

구분	인원	위 원	소 속	비 고
위원장		김필수	당연직	상임이사
외부 위원	2명	김지연	러브락 대표	신규위촉, 지역기관 대표
		차은주	동작구민체육센터 회원	신규위촉, 회원 대표
내부 위원	3명	주차사업팀장	당연직	※ 2024 혁신과제 공모전 심사는 제척
		체육사업팀장	당연직
		CS혁신팀장	당연직

회의 및 심사 결과

◦ 2023 적극행정-혁신성과 경진대회 심사

- 심사대상 : 7건

- 심사기준 : 적극성/창의성(30점), 중요도/난이도(30점), 체감도(30점),호응도(10점)

- 심사결과

구 분	공모명	팀 명	상 금
최우수상	▹견인차량보관소 비대면 결제 시스템 도입	주차사업팀	30만원
우수상	▹동작구민체육센터 유휴시설 신규 특화 사업 추진	동작구민 체육센터	20만원
	▹아는만큼 안전하다!!「동작구민(약자) 안전지킴이 프로젝트」추진	체육사업팀	20만원
장려상	▹체육시설 동작구민 우선접수 시스템 구축	체육사업팀	10만원
	▹색각 이상자를 위한『유니버설 디자인가이드라인』활용	CS혁신팀	10만원
	▹반려견을 키우는 가구 600만 숙원 해결 동작 반려공원 운영	시설안전팀	10만원

◦ 2024 혁신과제 공모전 심사

- 심사대상 : 6건

- 심사기준 : 창의성(30점), 실현가능성(30점), 효과성(30점), 발표 완성도(10점)

- 심사결과

구 분	공모명	팀 명	상 금
최우수상	▹동절기 수영장 모집정원 탄력제 도입	삼일수영장 김지수	30만원
우수상	▹전사 공익사업 「○○(장소)에서 만나는 4분의 기적」 추진	체육사업팀 박범석	20만원
	▹공영 주차장 사전결제 시스템 도입	주차사업팀 김정명	20만원
장려상	▹지역사회와 함께하는 ESG경영 확대	CS혁신팀 박지영	10만원
	▹승진소요 최저연수 변경	경영지원팀 백춘기	10만원
	▹체육시설 장애인 및 어르신 전동구 전용 주차장 설치	CS혁신팀 최우준	10만원

총   평

◦ 정부의 지방공공기관 혁신 정책, 공단의 혁신 추진 방향 등에 따른 주민이 체감할 수 있는 다양한 성과 우수사례 발굴

우수사례	혁신성과
▹견인차량보관소 비대면 결제 시스템 도입	재무건전성 제고(비용절감, 인력 효율화), 업무프로세스 개선
▹동작구민체육센터 유휴시설 신규 특화 사업 추진	고객수요 반영, 재무건전성 제고(수입증대)
▹동작구민(약자) 안전지킴이 프로젝트」추진	지역사회 공헌, 안전환경 구축
▹체육시설 동작구민 우선접수 시스템 구축	수요 반영을 통한 주민만족도 제고
▹색각 이상자를 위한『유니버설 디자인가이드라인』활용	사회적 약자 배려
▹동작 반려공원 운영	수요 반영을 통한 주민만족도 제고

◦ 경진대회를 통해 직원들의 혁신ㆍ적극행정에 대한 직원 참여 유도 및 동기부여

◦ 심사과정에서 고객(정책소통방) 및 직원 설문조사를 실시함으로써, 공단의 혁신 성과의 대내외 전파․공유 및 신뢰도 제고

◦ 미흡한 점 및 개선사항

- 창의적 사고와 도전 정신을 바탕으로 새로운 아이디어를 발굴 미흡

- 혁신과제 공모전의 경우 차년도 사업계획에 반영될 수 있도록 공모전 시기 조정(8~9월경 실시)

- 보다 많은 직원이 참여할 수 있도록 참여 유도 및 참여자 동기부여 방안 마련(포상․인센티브 확대 등)

행정사항

◦ 경진대회 최우수 수상자(부서) 시상 : 2023년도 종무식

◦ 혁신마일리지 부여

- 혁신 과제 공모전 응모자 전원 : 혁신마일리지 1점

- 우수과제로 선정된 직원 :  혁신마일리지 3점

◦ BSC성과평가 반영

- 대    상 : 적극행정-혁신성과 경진대회 참가 부서

- 지표 및 방법 : 업무개선 실적 1건 추가(가점) 인정

◦ 경진대회 개최내용 대‧내외 공유 ‧ 전파 및 언론보도 실시

◦ 포상금 및 위원회 수당 지급

- 포상금 : 본부 / 포상금 / 혁신성과공유대회, 혁신과제공모

- 위원회 수당 : 본부 / 사무관리비 / 위원회 수당