[붙임 1]

동작구시설관리공단 공고 제2025- 25호

동작구시설관리공단 직원[주차관리, 시설관리, 소공원관리] 채용 공고

우리 공단은 공공 체육시설, 주차시설, 공공시설 등을 관리ㆍ운영하고 있는 지방공기업으로 아래와 같이 직원을 모집하오니 사명감을 가지고 함께 일할 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2025년  7월  4일

서울특별시동작구시설관리공단 이사장

1. 모집요강

가. 채용분야 및 채용인원(총 5명)

직 종	파트직
직 무	공영주차 관리업무	공영주차 관리업무 (장애인 의무고용)	소공원 관리업무 (국가유공자 의무고용)	신청사 시설관리업무
채용인원	1명	1명	1명	2명

나. 주요업무 : [별첨] 직무기술서 참고

다. 응시자격(파트직)

구 분		응 시 자 격
파트직	주차관리원	〇 주차단속, 공영‧사설주차장 관련분야의 근무경력 등 주차관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 구직(구인)등록확인증 필수 첨부
	주차관리원 (장애인)	〇 주차단속, 공영‧사설주차장 관련분야의 근무경력 등 주차관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 - 장애인전형 : 장애인증 소지자만 지원(장애인 고용의무) 1명 ※ 입사 지원시 장애인증 필수 첨부, ※ 구직(구인)등록확인증 필수 첨부
	소공원관리(유공자)	〇 공원관리, 조경관리 관련분야 근무경력 등 소공원관리 능력이 있다고 인정되는 사람 - 국가유공자 전형 : 국가유공자 소지자만 지원(유공자 고용의무) 1명 ※ 입사 지원시 국가유공자 관련 필수 첨부, ※ 구직(구인)등록확인증 필수 첨부
	신청사 시설관리원	○ 기능사 이상 자격증 소지자 ○ 기타 전항과 동일한 자격이 있거나 임용예정부서의 해당업무 분야에 실무경력이 있다고 인정되는 자 - 우대사항 : 국가전문자격 및 국가공인민간자격 (전기산업기사, 공조냉동, 전기, 에너지관리, 가스기능사 등) ※ 입사 지원시 자격증 필수 첨부, ※ 구직(구인)등록확인증 필수 첨부
결격사항		○ 동작구시설관리공단 「인사규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 아니한 자
응시연령		〇 임용일 기준 만 65세 이하(파트직)

□ 근무조건

◦ 파트직(소공원관리)

구 분	근로조건
근로계약	1년 단위 계약(2년 이내)
근 무 지	(소공원관리) 하단 “근무지 및 근무 형태” 참조
근무시간	(소공원관리) 하단 “근무지 및 근무 형태” 참조
보 수 액	동작구 생활임금 적용(시간당 11,779원), 주휴수당 별도 지급, 4대 보험 가입

- 근무지별 및 근무형태(소공원관리)

구 분		운 영 시 간
		평일	토요일	일/공휴일
사당동공원 (16개소)	1조	09:00 ~ 18:00 (1일 2인 1조 근무)	토요일 격주	평일 공휴일 무휴 / 일요일 휴무
흑석동공원 노량진공원 (16개소)	2조	09:00 ~ 18:00 (1일 2인 1조 근무)
상도동공원 (17개소)	3조	09:00 ~ 18:00 (1일 2인 1조 근무)

◦ 파트직(시설관리)

구 분	근로조건
근무기간	1년 단위 계약(2년 이내)
근무시간	○ 일 8시간 주 40시간을 기본 근무시간으로 하며, 교대 근무편성에 따라 근무 시간 등 초과근무를 할 수 있음. ○ 야간근무(21:00~익일08:00) ※ 휴게시간(1시간 포함) ※ 단, 근무요일 및 시간은 사업장 사정에 따라 조정 가능하며, 복무기준은 취업규칙 등 공단 제규정 준수
근무장소	신청사 내 근무(동작구청)
보 수 액	동작구 생활임금 적용(시간당 11,779원), 주휴수당 별도 지급, 4대 보험 가입

◦ 파트직(주차관리원)

구 분	근로조건
근로계약	1년 단위 계약(2년 이내)
근 무 지	(주차관리, 영선) 하단 “근무지 및 근무 형태” 참조
근무시간	(주차관리, 영선) 하단 “근무지 및 근무 형태” 참조
보 수 액	동작구 생활임금 적용(시간당 11,779원), 주휴수당 별도 지급, 4대 보험 가입

- 근무지 및 근무형태(주차관리)

구 분			운 영 시 간
			평일/토요일	일/공휴일
주차관리원	동작구청 서광,생태,구릉	1조	08:00 ~ 19:00(1일 1인 근무) 09:00 ~ 20:00(1일 1인 근무/3개소)	연중무휴
	남성사계	2조	09:00 ~ 20:00, 10:00 ~ 21:00 (1일 2인근무)	연중무휴
	주차공원 빗물펌프장 까망돌	3조	09:00 ~ 21:00(2개소 1인 근무) 08:00 ~ 18:00(1일 1인 근무 / 월요일 주차공원지원)	연중무휴 월요일 휴무
	도화,장미	4조	24시간 운영, 빙수골장미 지원	연중무휴
	거주자단속반	-	24시간 운영(2개조 4인근무)
영선관리		-	○ 일 8시간 주 40시간을 기본 근무시간으로 하며, 휴일(토‧일‧공휴일) 근무 등 초과근무를 할 수 있음. ※ 단, 근무요일 및 시간은 사업장 사정에 따라 조정 가능하며, 복무기준은 취업규칙 등 공단 제규정 준수

□ 결격사유 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 채용할 수 없음.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

11. 공단 합격후 비위채용자로 적발되어 5년이 경과되지 아니한 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자

2. 채용방법

가. 1차 : 서류전형

∘ 응시자의 자격·경력 기준 적격 여부 심사

나. 2차 : 면접(파트직)

∘ 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 검정

∘ 평가기준 : 의사소통능력(20점), 문제해결 능력(20점), 대인관계 능력(20점), 직업윤리(20점), 전문지식과 그 적용능력(20점)

∘ 면접전형 평가기준에 의거 각 면접위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상인 자   중에서 고득점 순으로 대상자를 이사장에 추천

다. 최종 신체검사 및 결격사유 조회

∘ 국가건강검진결과서 제출 및 결격사유 조회(경찰서 등)

라. 예비합격 제도 운영

∘ 직종별 채용예정인원의 1배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기, 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비 합격 순번에 따라 임용 할 수 있음

3. 일정 및 지원방법

가. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	2025.7.4~2025.7.14	- 공단 및 구청 홈페이지, 클린아이 - 7.14일 18:00 접수분까지
서 류 심 사	2025.7.15	- 당일 발표 예정(홈페이지 공고)
최종면접 및 최종합격자 발표	2025.7.17	최종합격(파트직)
합격자 결정	2025.7.17	※ 일정 변경 가능
임용등록 및 신원‧결격사유 조회	2025.7.17.~7.22.
임 용	2025.8.1.(예정)	※ 전 직종 임용 일정 변경 가능

나. 지원방법 : 동작구시설관리공단 홈페이지 (http://www.idongjak.or.kr )

∘ 알림마당 ⇒ 채용공고 ⇒ 입사지원 ⇒ 실명인증 ⇒ NCS기반 입사지원하기

[지원분야 : 파트직(주차관리/장애인), 파트직(소공원관리/국가유공자), 파트직(시설관리)               ⇒ 지원서작성 ⇒ 확인

※ 서류전형, 면접전형, 합격자 안내 홈페이지 공고 통보 예정

다. 제출서류

∘ 개인정보 활용 동의서 1부(홈페이지 작성)

∘ 입사지원서 1부(홈페이지 작성)

∘ 장애인 지원자 및 국가유공자 지원자(장애인증, 유공자 증 필수 첨부)

∘ 자격사항 증빙서류(관련 자격증 등) : 입사지원시 사본 파일 첨부

∘ 구직(구인)등록확인증 1부(자치구일자리센터) 파일 첨부

4. 기타사항

가. 제출내용의 허위·비위사실이나 부정합격 확인시 채용 후에 라도 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 후 진행합니다.

마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

바. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별첨)를 작성하여 전자우편(backcard@nate.com)로 제출해 주시기 바랍니다.

☞ 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 2일 이내

☞ 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

사. 기타 문의사항은 (인사담당 : ☎ 070-7204-3911)로 연락 바랍니다.

[붙임 2]

동작구시설관리공단 직무기술서
채용 분야	파트직 (주차관리원)	분류체계	대분류	중분류	소분류		세분류
			12. 이용∙숙박∙여행∙오락∙스포츠	02. 결혼∙장례	02. 결혼서비스		03. 결혼예식장관리
				03. 관광∙레저	02. 숙박서비스		05. 접객서비스
동작구시설관리공단 주요사업		동작구로부터 아래 사업을 수탁 받아 운영 관리 ∘ 주차사업 : 공영주차장 및 거주자우선주차장, 동작관악 견인보관소 ∘ 체육사업 : 구립 체육시설 ∘ 공공사업 : 안면도 동작휴양소, 청소년독서실 등 공공시설물
담당 업무		∘ 동작구 내 공영주차장 시설들을 이용하는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 시설관리, 주차안내, 요금정산 등의 직무를 수행
직무 수행 내용	주차구역 관리하기	∘ 주차장 시설관리, 운영관리, 고객응대하기
	요금 정산하기	∘ 사용 요금 정산하기
필요 지식	주차구역 관리하기	∘ 주차관련 범칙금, 민원에 관한 사항 및 주차안내 방법 ∘ 주차 구간에 대한 지식 ∘ 주차 시스템 작동 방법
	요금 정산하기	∘ 서비스 요금 체계 및 할인 적용 방법 ∘ 요금 정산 절차 ∘ 카드 단말기 작동 방법
필요 기술	주차구역 관리하기	∘ 다양한 자동차를 운전할 수 있는 기술 ∘ 차량을 효과적으로 유도할 수 있는 기술 ∘ 사고발생시 효과적인 커뮤니케이션 기술 ∘ 주차구역의 종합 상황 판단 능력 ∘ 주차 시스템 작동 기술
	요금 정산하기	∘ 할인 적용 등 요금 정산관리 능력 ∘ 이용 요금의 설명 능력 ∘ 카드 단말기 작동 기술
직무 수행 태도	주차구역 관리하기	∘ 고객의 불편 없이 주차유도하려는 자세 ∘ 주차장 주변 청결상태를 유지하려는 태도 ∘ 손님에게 친절하게 대하려는 태도 ∘ 주차장내 위험요소 제거하려는 태도 ∘ 주차 관련 정보를 근무자와 공유하려는 의지 ∘ 철저한 차량 관리로 고객 만족도를 향상시키려는 노력 ∘ 고객의 요청 순서에 따라 업무 처리 순서 준수 ∘ 주차 가능 여부를 신속히 파악하려는 노력
	요금 정산하기	∘ 영수증 확인과 차번호 확인 시 신중한 태도 ∘ 정확한 요금을 고객에게 청구하려는 노력 ∘ 다양한 할인 혜택을 고객에게 알려주는 의지 ∘ 정산된 요금을 친절하게 설명하는 태도 ∘ 고객의 요청을 경청하려는 의지
자격사항		∘ [필수] - 주차단속, 공영‧사설주차장 관련분야의 근무경력 등 주차관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 ∘ [우대]- 운전 가능자
직업기초능력		∘ 대인관계 능력, 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결 능력, 직업윤리
참고사이트		www.ncs.go.kr

※ 상기 직무는 가장 대표적인 직무이며, 대표적인 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음.

[붙임 3]

동작구시설관리공단 직무기술서

채용 분야	파트직 (기술)	분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			02.경영회계사무	02.총무∙인사	03.일반사무	02.사무행정
			12.이용∙숙박∙ 여행∙오락∙스포츠	04.스포츠	02.스포츠시설	01.스포츠시설개발
						02.운영관리
			15.기계	05.기계장치설비	02.냉동공조설비	01.냉동공조설계
						04.보일러설치․정비
			19.전기․전자	01.전기	06.전기설비설계․감리	03.전기설비운영
			23.환경․에너지․안전	06.산업안전보건	01.산업안전관리	01.기계안전관리
동작구시설관리공단 주요사업		동작구로부터 아래 사업을 수탁 받아 운영 관리 ∘ 주차사업 : 공영주차장 및 거주자우선주차장, 동작관악 견인보관소 ∘ 체육사업 : 구립체육시설 ∘ 공공사업 : 안면도 동작휴양소, 청소년독서실 등 공공시설물
담당 업무		∘ 동작구 내 구립 체육센터 등의 건축∙기계∙전기∙보일러 등 시설물 관리
직무 수행 내용	일반사무	[사무행정] ∘ (문서작성)문서기안하기 ∘ (사무자동화 관리운영)전자결제 시스템 활용하기 ∘ (사무행정 회계처리)경비처리하기 ∘ (사무행정 업무관리)업무회신·공지하기
	공공시설물 시설관리	[시설개발] ∘ (내부 디자인)시설물 배치하기, 집기∙비품 배치, 공간관리 ∘ (시설 사후관리)시설 점검사항 파악, 추가요구사항 적용 [운영관리] ∘ (운용관리)시설물 점검∙수선∙정비∙운용, 시설물 환경관리 ∘ (시설 서비스운영)부대시설 관리 ∘ (시설 안전관리)안전장비 관리 ∘ (시설 관리)체련장, 수영장, 골프장, 공공시설물 등 운영시설 관리
필요 지식	일반사무	∘ 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 업무처리 규정, 회계 규정, 직제규정, 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령, 온∙오프라인 업무 접수 요령, 업무 담당자 현황
	공공시설물 시설관리	∘ 공간활용 관련법규, 시설물의 특성, 집기·비품 관리대장 항목, 품목의 특성 ∘ 관련법규에 따른 관리시설,공공시설물 시설 도면, 공공시설물 운영 및 관리 규정 ∘ 관련 법령, 자체관리 기준, 기상상황에 따른 예측 및 대처지식, 시설물 점검의 기본사항, 시설물의 수선, 정비 이력관리, 시설물의 표준화된 점검기준, 안전 관련 지식, 안전관계 법령, 전기, 전자, 기계, 설비, 전산에 대한 기본지식, 비상시 대비 운영 매뉴얼, 해당분야 시설의 운전능력, 자격 ∘ 부대시설의 위생 및 안전, 유관기관 협력 및 관련 법 ∘ 비상시 대처방법, 안전 장비 사용법, 안전․위생 기준, 응급처치 방법 ∘ 공공시설물 환경(온도 및 환기), 공중위생법, 수영장 수질관리 방법
필요 기술	일반사무	∘ 문서작성 기술, 의사표현, 디자인 능력, 사무기기 사용 기술, 업무파악능력, 업무전달능력, 수리능력, 의사소통 능력
	공공시설물 시설관리	∘ 가동 시설물 운전기술, 공간활용 능력, 관련법규에 따른 관리 필요시설 파악 능력, 배치도면 검토 능력, 비상시 매뉴얼 적용대처능력, 공공시설물 시설 유지관리 지침 검토 능력, 공공시설물 도면 검토 능력, 시설물 수리 및 정비 기술, 시설물 종류에 대한 특징 분석 능력, 안전 기준 수립 기술, 안전장비 사용법의 기술, 안전점검 계획수립 능력, 운영매뉴얼작성능력, 운전전∙운전중∙운전후 기본점검 정비능력, 위험에 대한 예측능력, 정부정책 정보파악능력, 필요예산 산출 기술, 하자 책임소재 판단 능력, 하자발생 부분 확인 기술 ∘ 공공시설물 환경 이상 유무 파악 능력, 수질관리 기술
직무 수행 태도	일반사무	∘ 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 업무처리 지침 준수, 보안 규정 준수, 업무 협조요청에 따른 적극적인 수용의지, 정확한 업무처리 태도
	공공시설물 시설관리	∘ 창의적인 자세, 공정하고 합리적인 자세, 관련법규를 준수하는 태도, 꼼꼼히 확인하는 신중한 태도, 반복적인 기능숙달을 통한 정비 역량 향상에 노력, 상호 협력하는 태도, 상황을 정확하게 판단하고 냉정하게 처리하는 태도, 새로운 정보기술을 습득하려는 태도, 새로운 트렌드를 탐구하는 태도, 생명을 존중하는 태도, 안전관련 규정에 입각한 점검 자세, 안전사고 예방을 위한 중요성 인지 및 철저한 관리 자세, 안전을 우선하는 태도 침착하게 대처하는 태도, 주변환경과의 조화를 고려하는 자세, 책임감 있는 태도, 총괄적인 안목을 유지하는 태도, 최적의 동선을 확보하기 위한 분석적인 태도, 타부서 관리 운영요원들과의 원만한 관계유지, 항상 문제의식을 가지고 시설물을 관찰하는 태도
자격사항		∘ [필수] 기능사 이상(필수) (기계설비, 공조냉동, 전기, 에너지관리, 가스기능사 등) ∘ [우대] 취업보호 대상자
직업기초능력		∘ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트		www.ncs.go.kr

※ 상기 직무는 가장 대표적인 직무이며, 대표적인 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음.

[붙임 4]

동작구시설관리공단 직무기술서
채용 분야	파트직 (소공원관리)	분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			12. 이용∙숙박∙여행∙오락∙스포츠	02. 결혼∙장례	02. 결혼서비스	03. 결혼예식장관리
				03. 관광∙레저	02. 숙박서비스	05. 접객서비스
동작구시설관리공단 주요사업		동작구로부터 아래 사업을 수탁 받아 운영 관리 ∘ 주차사업 : 공영주차장 및 거주자우선주차장, 동작관악 견인보관소 ∘ 체육사업 : 구립 체육시설 ∘ 공공사업 : 안면도 동작휴양소, 청소년독서실 등 공공시설물
담당 업무		∘ 동작구 내 어린이 공원 및 시설물 보수, 장비관리 등을 이용하는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위한 직무를 수행
직무 수행 내용		∘ 어린이 공원 내 시설물 관리 ∘ 장비 활용 능력 및 유지보수 ∘ 인위적인 피해(염분, 제초제, 유해가스, 오염물질, 심식, 관리부주의 등) 수목의 관리계획 확인
필요 지식		∘ 수목의 주조에 대한 지식 ∘ 병해충 및 농약에 대한 지식 ∘ 장비 사용에 관한 지식
필요 기술		∘ 병해충 방계 및 예방 계획의 타당성 분석하는 기술 ∘ 시설물을 안전하게 사용하는 기술 ∘ 기상적 피해와 각종 인위적 피해관리 계획의 타당성 분석하는 기술 ∘ 안전계획, 오염방지 관한 기술
직무 수행 태도		∘ 이용자 불편 없이 시설물 안전점검하려는 자세 ∘ 공원 주변 청결상태를 유지하려는 태도 ∘ 이용자에게 친절하게 대하려는 태도 ∘ 공원내 위험요소 제거하려는 태도 ∘ 공원 관련 정보를 근무자와 공유하려는 의지 ∘ 철저한 공원 관리로 이용 만족도를 향상시키려는 노력 ∘ 이용자의 요청 순서에 따라 업무 처리 순서 준수 ∘ 섬세하게 관찰하여 확인하는 태도 ∘ 예상되는 문제점을 감안하여 유지보수 노력
자격사항		∘ [필수] - 공원관리 관련분야의 근무경력 등 관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 ∘ [우대]- 운전 가능자
직업기초능력		∘ 대인관계 능력, 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결 능력, 직업윤리
참고사이트		www.ncs.go.kr

※ 상기 직무는 가장 대표적인 직무이며, 대표적인 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음.

[붙임 5]

면 접 전 형 평 정 표
1. 인적사항.
지원분야						접수번호
성 명						가점항목			□ 보훈대상( 점)
2. 평가항목 및 등급.
평가항목			배점	평가등급							합계
				탁월 (배점×1)			우수 (배점×0.85)	보통 (배점×0.7)	미흡 (배점×0.55)	부족 (배점×0.4)
1. 의사소통 능력			20점	20			17	14	11	8	점
2. 문제해결 능력			20점	20			17	14	11	8	점
3. 대인관계 능력			20점	20			17	14	11	8	점
4. 직업윤리			20점	20			17	14	11	8	점
5. 전문지식과 그 적용능력			20점	20			17	14	11	8	점
합 계			점
3. 비고.
4. 평정자
평정연월일					평가위원				(인)