[붙임1]

동작구시설관리공단 공고 제2024- 49호

기간제계약직[주차관리원(유공자,일반)·소공원관리(국가유공자)) 채용 공고

우리 공단은 공공 체육시설, 주차시설, 공공시설 등을 관리ㆍ운영하고 있는 지방공기업으로 아래와 같이 직원을 모집하오니 사명감을 가지고 함께 일할 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 11 월 6 일

서울특별시동작구시설관리공단 이사장

1. 모집요강

가. 채용분야 및 채용인원(총 4명)

직종 및 직급	직무	인원	채용사유
파트직	주차관리	3명	- 국가유공자 고용의무(소지자만 지원) 2명 일반전형(1명)
	소공원관리	1명	- 국가유공자 고용의무(소지자만 지원) 1명

나. 주요업무 : [별첨] 직무기술서 참고

다. 응시자격(파트직)

구 분		응 시 자 격
파트직	주차관리	〇 주차단속, 공영‧사설주차장 관련분야의 근무경력 등 주차관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 - 일반전형 : 업무능력이 있다고 인전되는 사람(1명) - 유공자전형 : 국가유공자증 소지자만지원(국가유공자 고용의무) 2명
	소공원관리	〇 공원관리, 조경관리 관련분야 근무경력 등 소공원관리 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 지원자격 : 국가유공자증 소지자만지원(국가유공자 고용의무)1명
결격사항		○ 동작구시설관리공단 「인사규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 아니한 자
응시연령		〇 임용일 기준 만 63세 이하(파트직)

❏ 근로조건

◦ 파트직(주차관리,소공원관리)

구 분	근로조건
근로계약	1년 단위 계약(2년 이내)
근 무 지	(주차관리, 소공원관리) 하단 “근무지 및 근무 형태” 참조
근무시간	(주차관리, 소공원관리) 하단 “근무지 및 근무 형태” 참조
보 수 액	공단 보수규정 및 기간제계약직관리규정에 준함

- 근무지별 및 근무형태(주차관리)

구 분		운 영 시 간
		평일/토요일	일/공휴일
동작구청 서광,생태,구릉	1조	08:00 ~ 19:00(1일 1인 근무) 09:00 ~ 20:00(1일 1인 근무/3개소)	연중무휴
남성사계	2조	09:00 ~ 20:00(1일 2인근무) 10:00 ~ 21:00(1일 2인근무)	연중무휴
주차공원 빗물펌프장 까망돌	3조	09:00 ~ 21:00(2개소 1인 근무) 08:00 ~ 18:00(1일 1인 근무 / 월요일 주차공원지원)	연중무휴 월요일 휴무
도화,장미	4조	24시간 운영, 빙수골장미 지원	연중무휴
거주자단속반	-	24시간 운영(2개조 4인근무)
공통사항		○ 일 8시간 주 40시간을 기본 근무시간으로 하며, 휴일(토‧일‧공휴일) 근무 등 초과근무를 할 수 있음. ※ 단, 근무요일 및 시간은 사업장 사정에 따라 조정 가능하며, 복무기준은 취업규칙 등 공단 제규정 준수

- 근무지별 및 근무형태(소공원관리)

구 분		운 영 시 간
		평일	토/일/공휴일
조경 환경 수목관리 민원처리	1조	09:00 ~ 18:00 (1일 3인 1조 근무)	토요일/일요일/공휴일 휴무 ※ 필요시 특별근무
	2조	09:00 ~ 18:00 (1일 3인 1조 근무)

※ 근무 요일 및 시간은 공단 사정에 따라 조정 가능하며, 복무기준은 취업규칙

등 공단 제규정을 준수

마. 결격사유 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 채용할 수 없음.

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인·피한정후견인·피특정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

11. 공단 합격후 비위채용자로 적발되어 5년이 경과되지 아니한 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람.

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용에 해당되지 않는 자

2. 채용방법

가. 1차 : 서류전형

∘ 응시자의 자격·경력 기준 적격 여부 심사

나. 2차 : 면접전형

∘ 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 검정

∘ 평가기준 : 의사소통능력(20점), 문제해결 능력(20점), 대인관계 능력(20점), 직업윤리(20점), 전문지식과 그 적용능력(20점)

∘ 면접전형 평가기준에 의거 각 면접위원이 채점한 점수의 평균이 70점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 최종 대상자로 추천

다. 국가건강검진결과서(국민건강보험공단)

라. 예비합격 제도 운영

∘ 직종별 채용예정인원의 1배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종합격자의 임용포기, 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비 합격 순번에 따라 임용 할 수 있음

3. 일정 및 지원방법

가. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 원서접수	2024.11.6.~11.16.	- 공단 및 구청 홈페이지, 클린아이 2024.11.16. 18:00시 접수분까지
서 류 심 사	2024.11.18.	- 일정 변경 가능
실무면접	2024.11.21.(예정)	파트직 면접(최종대상자추천) ※ 일정 변경 가능
합격자 결정	2024.11.21(예정)
임용등록	2024.11.22.~11.26.	기간내 미등록시 합격 취소
임 용	2024.12.1.(예정)

나. 지원방법 : 동작구시설관리공단 홈페이지 (http://www.idongjak.or.kr )

∘ 알림마당 ⇒ 채용공고 ⇒ 입사지원 ⇒ 실명인증 ⇒ NCS기반 입사지원하기

[지원분야 : 파트직(주차관리원, 소공원관리) ⇒ 지원서작성 ⇒ 제출하기 ⇒ 확인

※ 서류전형, 면접전형, 합격자 안내 홈페이지 공고 통보 예정(유선통보없음)

다. 제출서류

∘ 개인정보 활용 동의서 1부(홈페이지 작성)

∘ 입사지원서 1부(홈페이지 작성)

∘ 자격사항 증빙서류(관련 자격증 등) : 입사지원시 사본 파일 첨부

4. 기타사항

가. 제출내용의 허위·비위사실이나 부정합격 확인시 채용 후에 라도 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 후 진행합니다.

마.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

바. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별첨)를 작성하여 전자우편(backcard@nate.com)로 제출해 주시기 바랍니다.

☞ 접수기간 : 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 2일 이내

☞ 이의신청 처리예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항

사. 기타 문의사항은 (인사담당 : ☎ 070-7204-3911)로 연락 바랍니다.

[붙임 2]

동작구시설관리공단 직무기술서
채용 분야	파트직 (주차관리원)	분류체계	대분류	중분류	소분류		세분류
			12. 이용∙숙박∙여행∙오락∙스포츠	02. 결혼∙장례	02. 결혼서비스		03. 결혼예식장관리
				03. 관광∙레저	02. 숙박서비스		05. 접객서비스
동작구시설관리공단 주요사업		동작구로부터 아래 사업을 수탁 받아 운영 관리 ∘ 주차사업 : 공영주차장 및 거주자우선주차장, 동작관악 견인보관소 ∘ 체육사업 : 구립 체육시설 ∘ 공공사업 : 안면도 동작휴양소. 구민회관
담당 업무		∘ 동작구 내 공영주차장 시설들을 이용하는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 시설관리, 주차안내, 요금정산 등의 직무를 수행
직무 수행 내용	주차구역 관리하기	∘ 주차장 시설관리, 운영관리, 고객응대하기
	요금 정산하기	∘ 사용 요금 정산하기
필요 지식	주차구역 관리하기	∘ 주차관련 범칙금, 민원에 관한 사항 및 주차안내 방법 ∘ 주차 구간에 대한 지식 ∘ 주차 시스템 작동 방법
	요금 정산하기	∘ 서비스 요금 체계 및 할인 적용 방법 ∘ 요금 정산 절차 ∘ 카드 단말기 작동 방법
필요 기술	주차구역 관리하기	∘ 다양한 자동차를 운전할 수 있는 기술 ∘ 차량을 효과적으로 유도할 수 있는 기술 ∘ 사고발생시 효과적인 커뮤니케이션 기술 ∘ 주차구역의 종합 상황 판단 능력 ∘ 주차 시스템 작동 기술
	요금 정산하기	∘ 할인 적용 등 요금 정산관리 능력 ∘ 이용 요금의 설명 능력 ∘ 카드 단말기 작동 기술
직무 수행 태도	주차구역 관리하기	∘ 고객의 불편 없이 주차유도하려는 자세 ∘ 주차장 주변 청결상태를 유지하려는 태도 ∘ 손님에게 친절하게 대하려는 태도 ∘ 주차장내 위험요소 제거하려는 태도 ∘ 주차 관련 정보를 근무자와 공유하려는 의지 ∘ 철저한 차량 관리로 고객 만족도를 향상시키려는 노력 ∘ 고객의 요청 순서에 따라 업무 처리 순서 준수 ∘ 주차 가능 여부를 신속히 파악하려는 노력
	요금 정산하기	∘ 영수증 확인과 차번호 확인 시 신중한 태도 ∘ 정확한 요금을 고객에게 청구하려는 노력 ∘ 다양한 할인 혜택을 고객에게 알려주는 의지 ∘ 정산된 요금을 친절하게 설명하는 태도 ∘ 고객의 요청을 경청하려는 의지
자격사항		∘ [필수] - 주차단속, 공영‧사설주차장 관련분야의 근무경력 등 주차관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 ∘ [우대]- 운전 가능자
직업기초능력		∘ 대인관계 능력, 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결 능력, 직업윤리
참고사이트		www.ncs.go.kr

[붙임 3]

동작구시설관리공단 직무기술서
채용 분야	파트직 (소공원관리)	분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			12. 이용∙숙박∙여행∙오락∙스포츠	02. 결혼∙장례	02. 결혼서비스	03. 결혼예식장관리
				03. 관광∙레저	02. 숙박서비스	05. 접객서비스
동작구시설관리공단 주요사업		동작구로부터 아래 사업을 수탁 받아 운영 관리 ∘ 주차사업 : 공영주차장 및 거주자우선주차장, 동작관악 견인보관소 ∘ 체육사업 : 구립 체육시설 ∘ 공공사업 : 안면도 동작휴양소. 구민회관
담당 업무		∘ 동작구 내 어린이 공원 및 시설물 보수, 장비관리 등을 이용하는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위한 직무를 수행
직무 수행 내용		∘ 어린이 공원 내 시설물 관리 ∘ 장비 활용 능력 및 유지보수 ∘ 인위적인 피해(염분, 제초제, 유해가스, 오염물질, 심식, 관리부주의 등) 수목의 관리계획 확인
필요 지식		∘ 수목의 주조에 대한 지식 ∘ 병해충 및 농약에 대한 지식 ∘ 장비 사용에 관한 지식
필요 기술		∘ 병해충 방계 및 예방 계획의 타당성 분석하는 기술 ∘ 시설물을 안전하게 사용하는 기술 ∘ 기상적 피해와 각종 인위적 피해관리 계획의 타당성 분석하는 기술 ∘ 안전계획, 오염방지 관한 기술
직무 수행 태도		∘ 이용자 불편 없이 시설물 안전점검하려는 자세 ∘ 공원 주변 청결상태를 유지하려는 태도 ∘ 이용자에게 친절하게 대하려는 태도 ∘ 공원내 위험요소 제거하려는 태도 ∘ 공원 관련 정보를 근무자와 공유하려는 의지 ∘ 철저한 공원 관리로 이용 만족도를 향상시키려는 노력 ∘ 이용자의 요청 순서에 따라 업무 처리 순서 준수 ∘ 섬세하게 관찰하여 확인하는 태도 ∘ 예상되는 문제점을 감안하여 유지보수 노력
자격사항		∘ [필수] - 공원관리 관련분야의 근무경력 등 관리 업무능력이 있다고 인정되는 사람 ∘ [우대]- 운전 가능자
직업기초능력		∘ 대인관계 능력, 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결 능력, 직업윤리
참고사이트		www.ncs.go.kr

※ 상기 직무는 가장 대표적인 직무이며, 대표적인 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음.

[붙임 4]

면 접 전 형 평 정 표
1. 인적사항.
지원분야						접수번호
성 명						가점항목			□ 보훈대상( 점)
2. 평가항목 및 등급.
평가항목			배점	평가등급							합계
				탁월 (배점×1)			우수 (배점×0.85)	보통 (배점×0.7)	미흡 (배점×0.55)	부족 (배점×0.4)
1. 의사소통 능력			20점	20			17	14	11	8	점
2. 문제해결 능력			20점	20			17	14	11	8	점
3. 대인관계 능력			20점	20			17	14	11	8	점
4. 직업윤리			20점	20			17	14	11	8	점
5. 전문지식과 그 적용능력			20점	20			17	14	11	8	점
합 계			점
3. 비고.
4. 평정자
평정연월일					평가위원				(인)